De Belastingdienst heeft onlangs nadere handvatten gegeven voor de beoordeling van de arbeidsrelatie tussen opdrachtnemer en opdrachtgever. Er wordt in een nieuw overzicht door middel van praktijkcasussen toegelicht wanneer een opdrachtnemer wordt geacht daadwerkelijk zelfstandig te werken en wanneer er sprake is van een verkapte dienstbetrekking.
Veel situaties waarin zelfstandigen worden ingehuurd. Blijken toch te voldoen aan de criteria voor loondienst. Bij de kwalificatie zijn vooral gezag, inbedding in de organisatie en een verplichting tot persoonlijke uitvoering van de opdracht doorslaggevend. Ondernemers, accountants en fiscaal adviseurs moeten daarom zorgvuldiger kijken of er door de opdrachtovereenkomst toch geen dienstbetrekking ontstaat. De beoordelingscriteria worden toegelicht met praktijkvoorbeelden om te laten zien waar het omslagpunt ligt tussen zelfstandig werken en in dienstetrekking werken. Een websitebeheerder was bijvoorbeeld een zelfstandige, doordat hij voor diverse opdrachtgevers werkte en ook commercieel risico liep voor gemaakt fouten. Onderhoudsmonteurs en productiemedewerkers werden echter ondanks hun KvK- inschrijving en facturatie met btw vaak als werknemers aangemerkt bij een sterke organisatorische inbedding, beperkte onderhandelingsruimte over de invulling van het werk en een feitelijke aansturing door de opdrachtgever. Vooral wanneer het uitgevoerde werk een structureel onderdeel vormt van de inhurende onderneming of als de opdrachtgever de werkzaamheden en werktijden bepaalt, is het risico root dat er toch een arbeidsovereenkomst wordt aangenomen. Uit deze voorbeelden blijkt dat zowel bedrijven als zzp’ers kritisch moeten kijken naar de feitelijke situatie en omstandigheden en niet alleen naar de contractvorm. De belastingdienst kijkt in de beoordeling van een arbeidsrelatie met name naar beloningsstructuren, de gezagsverhouding, de manier van beloning en of er commerciële risico’s worden gelopen. Het is bij twijfel over de arbeidsrelatie raadzaam om tijdig advies te vragen van een specialist.
Bron: www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/arbeidsrelaties/arbeidsrelaties