Rechtbank Den Haag: Dat een schadevergoeding als negatief loon wordt aangemerkt, betekent niet dat deze schadevergoeding ook als een gebruteerd bedrag in aftrek komt bij de werknemer.
het ging hier om een werknemer die op staande voet werd ontslagen en ook nog een schadevergoeding van €15.091 moest betalen aan zijn vroegere werkgever. De te betalen schadevergoeding werd door Hof Den Haag (over een eerder belastingjaar) aangemerkt als aftrekbaar negatief loon. Volgens de werknemer moest het aftrekbaar negatief loon worden verhoogd met een bedrag voor de hierover verschuldigde loonheffing. Hij berekende het negatieve loon na brutering op €31.144, waarbij hij uitging van een door de werkgever ingehouden loonheffing van €16.350. rechtbank Den Haag dat alleen de €15.091 als negatief loon in aftrek kwam. De Rechtbank overwoog dat er alleen sprake kon zijn van een brutering als werknemer door hem onterecht genoten loon later moest terugbetalen. In dat geval kon het door de werknemer ontvangen nettoloon worden verhoogd met de belasting die de werkgever daarover had afgedragen aan de fiscus. Bij een terugbetaling van het eerder genoten loon moest de werknemer dus het brutobedrag aan de werkgever vergoeden. Hier ging het echter niet om een terugbetaling van loon aan de (voormalig) werkgever, maar om de betaling van een schadevergoeding. Deze schadevergoeding was door de rechter vastgesteld in verband met de gedragingen van de werknemer. In dit geval had de werkgever bovendien met betrekking tot de schadevergoeding geen loonheffing ingehouden of op enige andere manier betaald er was geen sprake van een situatie die kon worden vergeleken met de terugbetaling van loon.
Bron: Rechtbank Den Haag, 25 Juli 2024, ECLI:NL:RBDHA:2024:12644